Starostwo Powiatowe w Rykach

1. wykształcenie wyższe o specjalności rachunkowość i finanse;

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe o specjalności rachunkowość i finanse;
6. co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w księgowości na podobnym stanowisku (preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego);
7. Znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy
   o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o finansach publicznych;
8. Umiejętność obsługi komputera, sprawne posługiwanie się programami komputerowymi: kadrowo-płacowymi (w starostwie użytkowany jest program Kadry i Płace), Płatnik, MS Word, Excel, Open Office;
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku ds. wynagrodzeń.

 Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług,
2. Umiejętność sporządzania JPK_VAT,
3. Sprawne posługiwanie się programem komputerowym MIKROBIT moduł finansowo – księgowy, sprzedaż, zakup,
4. Wysoka kultura osobista, komunikatywność, profesjonalizm w działaniu, sumienność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. sporządzanie miesięcznej listy wynagrodzeń oraz świadczeń wynikających z ustaw dla pracowników
   w terminach ustalonych w regulaminie,
2. sporządzanie listy wynagrodzeń dla członków komisji: lekarskiej i poborowej,
3. rozliczanie umów o dzieło, umów-zlecenie zawartych z osobami fizycznymi,
4. prowadzenie osobistych kartotek wynagrodzeń zgodnie z przepisami,
5. prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych z Urzędem Skarbowym w terminach i formie określonych w odrębnych przepisach,
6. sporządzanie rocznej informacji dla pracowników oraz pozostałych osób fizycznych o uzyskanych dochodach,
7. prowadzenie rozliczeń z tytułu składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z ZUS,
8. sporządzanie informacji dla osób ubezpieczonych,
9. wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków dla pracowników,
10. przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej dla pracowników,
11. sporządzanie sprawozdań statystycznych z funduszu płac,
12. sporządzanie miesięcznych zestawień wypłacanych wynagrodzeń z podziałem według klasyfikacji budżetowej,
13. sporządzanie przelewów zobowiązań z rachunku jednostki na rachunki pracowników z tytułu wynagrodzeń, umów zleceń i o dzieło, rachunki radnych z tytułu diet, konta ZUS z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy, konto Urzędu Skarbowego z tytułu podatku od osób fizycznych,
14. kontrola formalna i rachunkowa dokumentów płacowych,
15. sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznej wpłat na PFRON,
16. księgowanie dokumentów w systemie MIKROBIT,
17. bieżąca analiza funduszu płac oraz sporządzanie wniosków w sprawie zmian w zatwierdzonym planie finansowym jednostki,
18. prowadzenie imiennych kartotek udzielonych świadczeń z ZFŚS,
19. ewidencja dofinansowania z ZFŚS do celów pobrania podatku dochodowego od osób fizycznych,
20. w miarę potrzeb kontrola formalna i rachunkowa dokumentów finansowych jednostki oraz terminowe regulowanie zobowiązań jednostki w formie bezgotówkowej (przelew bankowy) oraz bieżąca kontrola wydatków z planem wydatków według podziałki klasyfikacji budżetowej,
21. prowadzenie teczek z dokumentami według rzeczowego wykazu akt,
22. przygotowanie dokumentacji płacowej do przekazania do archiwum zakładowego,

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem,
2. Życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefon em kontaktowym lub e-mailem,
3. Kwestionariusz osobowy – według załączonego wzoru,
4. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
6. kserokopie świadectw i dokumentów stwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje i umiejętności. Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
7. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy – świadectwa pracy, zaświadczenia. Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
8. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku ds. wynagrodzeń
10. dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: Oświadczenie o wyrażeniu zgody Staroście Ryckiemu na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie pracy dla celu realizacji procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Rykach zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 z późn. zm.) i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 t.j. z późn. zm.);
11. podpisana Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Rykach w celu rekrutacji i zatrudniania (klauzula informacyjna w załączniku),
12. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń, bądź tłumacza przysięgłego.
13. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

Informacja o warunkach pracy:                                                                                                                       

1) miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rykach, 08-500 Ryki, ul. Leona Wyczółkowskiego 10A (budynek nie jest wyposażony w windę),

2) wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo),

3) charakter pracy: praca biurowa przy stanowisku komputerowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu październiku 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Rykach,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Rykach lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Rykach, ul. Leona Wyczółkowskiego 10A, 08-500 Ryki z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. wynagrodzeń w Wydziale Finansowym” do dnia 14 grudnia 2020 r.

Pozostałe informacje dotyczące naboru:

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

Z Kandydatami zakwalifikowanymi do drugiego etapu zostanie nawiązany kontakt telefoniczny lub za pośrednictwem poczty elektronicznej w celu ustalenia terminu rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu z zakresu znajomości przepisów ww. ustaw.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Rykach spryki.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Rykach.