Starostwo Powiatowe w Rykach

a)       wykształcenie wyższe

1. Wymagania niezbędne:

    a)       obywatelstwo polskie;

    b)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

    c)       brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;

    d)       nieposzlakowana opinia;

    e)       wykształcenie wyższe;

    f)      co najmniej 3-letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe związane z realizacją zadań z zakresu oświaty,

    g)       znajomość przepisów prawa niezbędnych do realizacji zadań Wydziału, w szczególności przepisów ustaw: Karta Nauczyciela, Prawo oświatowe, ustawy o systemie informacji oświatowej oraz regulacji dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.

2.  Wymagania dodatkowe:

a)       umiejętność pracy w zespole, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, staranność, kreatywność, zaangażowanie w powierzone obowiązki;

b)       znajomość zasad postępowania administracyjnego oraz umiejętność sporządzania projektów decyzji, uchwał, zarządzeń, informacji i sprawozdań.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie spraw związanych z:

a)       organizacją pracy szkół i placówek,

b)       arkuszami organizacyjnymi,

c)       nadzorem nad działalnością jednostek,

d)       awansem zawodowym nauczycieli,

e)       sprawami kadrowymi dyrektorów szkół,

f)        obsługą zadań wynikających z ustawy – Karta Nauczyciela,

g)       obsługą zadań wynikających z ustawy – Prawo oświatowe,

h)       obsługą zadań wynikających z ustawy o systemie informacji oświatowej,

i)         przygotowywanie projektów uchwał, sprawozdań,  analiz i informacji w zakresie realizowanych zadań.

4.       Wymagane dokumenty:

1.       Życiorys zawodowy (CV),

2.       List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem,

3.       Kwestionariusz osobowy – według załączonego wzoru,

4.       podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5.       podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

6.       kserokopie świadectw i dokumentów stwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje i umiejętności. Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

7.       kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy – świadectwa pracy, zaświadczenia. Oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

8.       podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

9.       podpisana Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Rykach
w celu rekrutacji i zatrudniania (klauzula informacyjna w załączniku),

10.    w przypadku przedstawienia przez kandydata/tkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez biuro tłumaczeń, bądź tłumacza przysięgłego,

11.    dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony
w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: Oświadczenie o wyrażeniu zgody Staroście Ryckiemu na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie pracy dla celu realizacji procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Rykach zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 t.j.) i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 t.j.).

5. Informacja o warunkach pracy:                                                                                                                       

1) miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rykach, 08-500 Ryki, ul. Leona Wyczółkowskiego 10A,

2) forma zatrudnienia: umowa o pracę,

3) wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo),

4) charakter pracy: praca biurowa, obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz.

5) budynek przystosowany dla osób poruszających się na wózkach,

6. Informacje dotyczące wynagrodzenia:

1)    wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Rykach, nie mniej niż 5.000,00 zł brutto 

2)     dodatek za wieloletnią pracę – wysokość zależna od stażu pracy (przyznawany za min. 5 lat pracy),

3)   dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody oraz inne świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i regulacji obowiązujących w Starostwie Powiatowym w Rykach (w tym nagroda jubileuszowa). 

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu lipcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Rykach,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

8. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Rykach albo przesłać poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego albo przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Rykach, ul. Leona Wyczółkowskiego 10A, 08-500 Ryki z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. oświaty w Wydziale Edukacji, Promocji i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego w Rykach przy ul. Leona Wyczółkowskiego 10A, 08-500 Ryki” do dnia 18 sierpnia 2026 r. do godz. 12:00.

9. Pozostałe informacje dotyczące naboru:

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy o pracę organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.  

Dokumenty aplikacyjne kandydata/tki, który/a zostanie wyłoniony/a w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego/jej akt osobowych.

Kandydaci/tki spełniający/ce wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni/ne mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spryki.bip.lubelskie.pl) oraz na Tablicy Ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Rykach przez okres co najmniej 3 miesięcy.